人力资源管理：
人力资源管理(HR)在美国的称法大致分为两种：一是劳资关系;二是人力调配;那些OB(OrganizationalBehavior)/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。IR/HR在课程设置上偏重于劳资关系，劳资双方就工资等问题谈判，补偿办法，就业管理，基于数据的决策之类的HR基础和高级课程，OB/OS/OL偏重于组织行为，企业的战略研究，人事变动，质量评价之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。
美国商科金融工程专业：
金融商科类硕士是有交叉学科的特点，以数学工具来搭建金融市场的模型和怎样解决金融危机。除了需要有金融的专业知识外，还需要包含：数学、统计、物理以及计算机语言等，因此由多个院系联合授课。根据专业的侧重点的不同，可能设在商学院下，也可能设在工学院或数学系下。
美国商科金融专业：
该专业同其他工科、理科、文科相比、金融专业费用回报率通常要远高于其他的专业，不管对出国留学的学生还是美国商学院学生来说，金融都是一个热门专业，授课年限短，课程实用性高，且回来率高。
美国商科会计专业：
该专业根据学生的侧重点不同，如：审计、财务管理、财务会计及国际会计等方向。主要学习会计、审计、金融、经济和工商管理方面的基本理论及基本知识，接受会计方法与技巧的基本训练。会计在美国属于比较容易找工作的专业之一，而且毕业生的起薪也相当的高。申请会计专业并不一定要本科会计系毕业，只要读过一些商科相关的课程都可申请。有的学校把非会计专业毕业的学生和本科会计专业的学生分开来，按不同的进度和课程教学，比如伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校，北卡罗来纳州大学教堂山分校等。
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