思 考 维 度
的工作比较偏向经验的积累,资历越深越有优势;而更偏脑力运用和思维逻辑,对于创新的需求更高一些。
对比来简单了解:
EE的工作相对来说较为稳定,如果没有跳槽或其他计划,可能会在一家公司稳定的工作下去;而CS行业的人员流动性较大,更新换代速度会相对快一些。
在薪资方面,普遍来说,CS相对EE在北美的平均薪资会高一些,国内的平均标准会相差不多。如果在EE方向的造诣很高,大厂也有可能提供相较CS普遍薪资更高的价格。
EE的面试更偏向专业性知识的检查,比如通信方向的岗位,面试可能会问到无线电通信、5G等相关问题。而CS的岗位面试内容普遍涉及计算机基础、相关算法等问题。
最后是对于应聘者背景的区别,如果在EE专业方向曾有过实习、科研和实验室经历,都会对找工作有所帮忙。而CS更多还是看实习中的工作实践经验,软件科研可能过于精专,在大厂工作中,反而实用性较低。
# 转 or 不转
转码明显的优势,就是收入高,而劣势就是国内该行业的内卷情况比较严重,但美国目前相对好一些。不转码虽然可能薪资没有转码高,但只要有优秀的专业技能,就能保持稳定地工作状态。
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